HR Controller

Attività

La figura del HR Controller sarà responsabile dell’elaborazione dei principali KPI’s e tutta l’informativa finalizzata alla comprensione del costo del personale del Gruppo Cerba.

Mansioni e Responsabilità:

• Elaborazione del budget annuale, forecast periodici e reportistica del costo del personale delle singole società e della Holding;
• Analisi dell’equità interna, gestione della politica retributiva e relative simulazioni;
• Sviluppo e gestione della strategia di Compensation and Benefits;
• Gestione delle chiusure mensili e analisi degli scostamenti rispetto al budget, relativamente ai costi del personale diretto e i suoi elementi principali (ferie, straordinari, bonus, ecc);
• Gestione dei dati all’interno del sistema contabile di Gruppo (SAP), attraverso il controllo mensile e l'aggiornamento delle variazioni delle anagrafiche del personale diretto;
• Monitoraggio dei principali KPI’s e reportistica verso l’Headquarter di Gruppo;
• Gestione e interfaccia principale con gli studi paghe esterne, al fine di validare e rendere più efficiente l’analisi dell’informazione.

Requisiti

• Laurea magistrale in finanza, economia o simili;
• Almeno 3 anni di esperienza nel controlling di aziende strutturate, multinazionali;
• Conoscenza della contabilità (la familiarità con IFRS costituirà un plus);
• Ottima conoscenza di excel (la familiarità con SAP S4 Hana costituirà un plus);
• Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese

Sede di lavoro: Roma

Il presente annuncio è rivolto all'uno e all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77.

La candidatura può essere inviata inserendo il CV aggiornato informato Word o pdf nel modulo sottostante.