Chargé de SIRH (Alternance) H/F

11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

 

Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux,  nous recrutons un·e Chargé de SIRH en Alternance.

 

Pourquoi postuler chez nous 

• La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
• L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
  • Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international
  • Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
  • Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...)

 

Type de contrat et rémunération

• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Rémunération en fonction de la grille légale
• Rythme souhaité: 2 jours écoles / 3 jours entreprise
   

Qualifications

• Bac+4 minimum en ressources humaines
   

Ce que vous ferez chez nous

Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance au sein de l’équipe SIRH du groupe sont à forte valeur ajoutée pour te doter d’une solide base :

1.      Ta mission principale concernera l’administration de l’outil de GTA :

• Gérer les accès à la base
• Rafraichir cette base (suppression d’informations, mise en conformité de la nomenclature des codes…)
   

2.      Une fois que l’exercice sera intégré dans ton quotidien nous aurons d’autres facettes du SIRH à te montrer :

• Tu seras formé à l’administration d’autres modules (E LEARNING, ADP, TalentSoft…)

L’idée est qu’une fois ton alternance terminée chez nous tu ais :

• Une bonne vision de l’administration des outils SIRH en mode SAAS
• Un bon aperçu de la logique et la rigueur nécessaire au bon fonctionnement des outils
• Une bonne connaissance des outils du marché que nous utilisons (fonctionnalités, administration, des users)

[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e:

• Curieux
• Prêt à suivre un process quotidiennement
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Orienté solutions
• Sens du service et tu aimes travailler en équipe
• Capacité d'écoute et suivre les instructions des experts qui te partagerons leurs connaissances

 
Les étapes de recrutement

1) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)

2) Un entretien RH (1 heure)

 

Qui sommes-nous ?

La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques.

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute

 

Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical, a pour ambition d'accompagner l'évolution des systèmes de santé vers plus de prévention. Il s'appuie sur plus de 50 ans d'expertise en biologie médicale pour mieux évaluer le risque de développement des maladies, dépister et diagnostiquer plus en amont les pathologies et optimiser l'efficacité des traitements en les personnalisant. Chaque jour, sur les 5 continents, les 14 000 collaborateurs du Groupe accompagnent la transformation de la médecine, animés d'une même conviction profonde : faire avancer le diagnostic, c'est faire progresser la santé. Cerba HealthCare, éclairer la santé. Pour plus d'information : http://www.cerbahealthcare.com