Responsable HSE et référent Handicap H/F
Prévenir les risques, c'est une chose. Garder les gens dans l'emploi quand la santé lâche, c'en est une autre.
Cerballiance, réseau national de laboratoires de biologie médicale membre du groupe Cerba HealthCare, recherche son Responsable HSE & Référent Handicap pour le territoire Nord : 600 collaborateurs, sur le Nord-Pas-de-Calais et la Picardie.
Nos équipes prennent soin des patients toute la journée. Votre rôle est de prendre soin de nos équipes : réduire les risques auxquels elles sont exposées, et accompagner celles et ceux dont la santé se dégrade pour qu'ils gardent leur place parmi nous.
Le poste
Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines du territoire, vous portez l'ensemble des sujets santé, sécurité, conditions de travail et handicap sur le périmètre Nord.
Volet HSE
- Piloter la démarche santé-sécurité sur l'ensemble des sites du territoire : évaluation des risques, DUERP, plans d'actions, indicateurs
- Animer la prévention auprès des équipes de laboratoire : risque biologique, risque chimique, TMS, risques routiers, gestes et postures
- Garantir la conformité réglementaire et le suivi des contrôles obligatoires
- Analyser les accidents du travail, incidents et presque-accidents, et transformer chaque analyse en action concrète sur le terrain
- Être l'interlocuteur des instances représentatives du personnel, de la médecine du travail, de la CARSAT et des organismes de contrôle
- Poursuivre le projet de réduction de l'absentéisme, déjà engagé : les données sont disponibles, les analyses réalisées, les premiers leviers identifiés
Volet Référent Handicap
Ce volet n'est pas un complément : il fait partie intégrante du poste, et c'est le prolongement naturel du travail de prévention.
- Accompagner les situations de maintien dans l'emploi, en lien avec la médecine du travail, Cap emploi et l'Agefiph
- Instruire les demandes d'aménagement de poste
- Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation auprès des équipes
- Suivre les engagements, les indicateurs et la déclaration annuelle d'emploi des travailleurs handicapés
- Piloter le budget dédié
Type de contrat et rémunération
- CDI, statut cadre au forfait jours
- 2 900 à 3 300 € brut mensuel, selon le profil et l'expérience
- 1 jour de télétravail par semaine
- Titres-restaurant
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Participation et intéressement
Le processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique de 20 à 30 minutes
2. Un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines du territoire
3. Une rencontre sur site, avec visite du plateau technique
Le profil que nous recherchons
Formation en HSE, QSE ou prévention des risques, et expérience confirmée sur un poste équivalent. Une expérience du secteur de la santé est un plus, mais ce n'est pas une condition : les spécificités de la biologie médicale s'apprennent, votre capacité à faire vivre une démarche prévention sur plusieurs sites beaucoup moins.
Ce qui comptera dans notre décision :
- Votre aptitude à embarquer des équipes qui ont déjà beaucoup à faire, sans passer en force
- Votre autonomie dans l'organisation et la priorisation d'un périmètre étendu
- Votre aisance sur le terrain autant que sur les obligations réglementaires
- Votre sens de la confidentialité, indispensable sur le volet Handicap
Permis B requis : le poste implique des déplacements sur le territoire, sans être quotidiens.
Ce poste est ouvert à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.
Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2 Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr
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